午休时段，杨浦区长阳创谷的独角兽花园大街，白领们走进餐厅都会主动伸出手腕，请工作人员测温。用餐完毕，则会收到店家的一句温馨提示：“离店后请务必戴好口罩，维护您和大家的健康。”记者了解到，除了测温和健康提醒，坚持每天4次严格消杀已经成为长阳创谷常态管理的重要一环。

在上海各大创意园区、产业园区，一系列富有针对性、智能化程度高、白领参与性强的疫情防控举措，正润物细无声地守护着这座城市最具年轻活力和创新创业激情的一方方天地，也从更丰富的维度考量着上海疫情防控的主动性、科学性、精准性和综合防控能力。

守好街区的每一扇门

“相比普通园区，大学路不是守好一扇‘大门’就行，而是要守好‘几十扇门’。”大学路街区创智坊物业负责人杨成良告诉记者。创业街沿线可划分成7个片区，于是物业就实行了分片区的出入管理。

在杨成良手机中，有一个始终置顶的微信群，成员来自区域内的科创企业、办公楼、商户和居民小区。他们都有同一个身份：大学路自我管理委员会的成员。这个简称“自管委”的组织，成为疫情期间守好大学路每一扇门的重要一员。

比如，遇到要向街区所有企业和商户统一印发“两码”查验表，或者每天对外来人员进行动态登记管理这类琐碎的工作，自管委自主开发出了一个微信小程序，专门为来到大学路的园区白领、商家和小区中的外地返沪人员进行快速登记。

准确信息及时告知员工

作为一家成长于上海本土的互联网头部企业，携程目前在上海的员工，主要都在位于虹桥临空经济园区的携程总部办公，分散在4栋不同的办公楼。互联网企业的特点，加上携程自身的业务特色，使得企业具备了办公人员数量大、员工出差和离沪返沪较频繁、访客流动性强等特点。

“没有围墙的园区”是携程总部的一大特点。守好每一栋楼宇、每一个出入关口，并利用企业资源实现一体化高效管理，则是扎牢园区防疫的关键。

“不久前我们有一位员工返沪后，途经的区域突然从低风险变成了中高风险地区，他的行程码也立即‘翻红’，他第一时间就将此事告诉了公司和居住地所在的居委会。”携程工会负责人田佳告诉记者，平日企业内部的邮件、论坛、内网都会动态发送防疫知识和政府最新的要求，因此员工们都有基本的防疫常识。

同时，考虑到园区白领们的情绪稳定，企业也建立了24小时的反馈机制，针对大家关心的问题，最常见的如“公司附近为何出现‘大白’”等，及时向临空经济园区和长宁区相关委办局了解情况，将准确信息告知员工，从源头上防止谣言和恐慌情绪蔓延。

接种服务进楼宇进园区

同样成长于上海的本土企业德必，目前在沪运营了30多处创意办公园区，主要都集中在中心城区。功能集约的园区相较商办楼宇有丰富的户外空间和休闲区域，但市中心便捷的交通和园区密集的快递员、外卖员和访客，则让防疫工作在“技防”“人防”和“智防”等方面，始终都要紧绷一根弦。

德必品牌部负责人介绍，今年起，企业下属各大园区都采取了“常态化+智能化”的防疫“双保险”举措。安化路上的长宁德必易园和紧邻虹桥机场的“德必虹桥绿谷WE”是两个试点，而今来到园区主要入口，除了有保安人员查看“随申码”、“行程码”、测体温，还有一台智能机器人，配合保安对进出白领、访客展开防疫提醒和体温测量。尤其在快速测温、查看“随申码”环节，有了智能机器人的加入，早高峰时段白领进入园区再也不用排队验码。

“最近疫情反复，我开始尝试走楼梯上班，已经瘦了好几斤了。”在长宁德必易园一家互联网企业办公的小崔告诉记者，园区内的建筑都是中低层，公司和园区都向白领们推荐走楼梯上班，尽量避开电梯这一密闭空间，同时还能挤出“碎片时间”锻炼。

在上海不少园区、商务区，白领们的“碎片时间”还有多种用途。今年5月，长宁区发布“楼门口”服务体系特色品牌项目“午间一小时”，区卫健委在为白领提供全科咨询诊疗、健康管理等服务的同时，区属医疗机构还积极进驻园区和楼宇，开展疫苗接种，把“苗苗苗”服务送到职业人群身边。

在长阳创谷，今年3月起，园区增设了定点接种专场，实现创新创业人员接种“零跑腿”，在园区内就能完成疫苗接种。为了满足企业在外区办公人员的接种需求，长阳创谷园区还开通了短驳车接送车、定制专车专送等通道，截至目前，已累计服务企业116家，累计完成接种14550人次，园区全程接种率达95%以上。